Ce rapport présente les faits saillants concernant les populations estriennes des tranches 0-5 ans, 6-17 ans, 18-64 ans et 65 ans et plus. On y retrouve divers déterminants de la santé, caractéristiques socio-économiques et environnement de vie. En savoir plus
Cette recherche évaluative a pour objectifs ; 1) d’analyser la mise en œuvre des équipes quartiers sur la base des principes d’action en intervention de proximité identifiés dans le cadre de la communauté de pratique ; 2) de proposer des recommandations favorisant une mise en œuvre efficiente des intervenants dédiés. En savoir plus
Cette étude évalue l’implantation et les effets observées du projet d’Équipe mobile d’intervention psychosociale (ÉMIP) sur le territoire sherbrookois. Il s’agit d’une équipe composée de travailleurs sociaux et de policiers intervenant auprès de personnes en situation de crise. Outre les indicateurs quantitatifs, l’étude évalue le projet également dans une perspective qualitative du point de vue des acteurs concernées (gestionnaires, intervenants, policiers, usagers) En savoir plus
Cette bande dessinée illustre le processus d’intervention collective en DC mené par les acteurs de l’Initiative sherbrookoise en développement des communautés (ISDC). En savoir plus
Amélie Fortin est psychoéducatrice aux services intégrés en périnatalité et pour la petite enfance au CIUSSS de l’Estrie – CHUS. Depuis 15 ans, elle apporte aux familles immigrantes une présence rassurante et une aide indispensable pour faciliter leur intégration. Son but : outiller les petits afin qu'ils arrivent à la maternelle avec le bagage nécessaire. En savoir plus
Ce document présente le bilan des actions réalisées du 1er avril 2010 au 31 mars 2012, en lien avec la Politique d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes et la journée de consultation « Bilan et perspectives en immigration » inspirées par les quatre orientations suivantes : ORIENTATION 1 : favoriser l’accès aux services municipaux pour tous les citoyens issus de l’immigration. ORIENTATION 2 : encourager la représentativité des personnes immigrantes dans tous les secteurs des activités municipales. ORIENTATION 3 : favoriser le rapprochement interculturel. ORIENTATION 4 : développer des partenariats. En savoir plus