Ce manuel d’intervention se veut une contribution aux milieux de pratique où intervenants et gestionnaires travaillent à rendre les services davantage accessibles et adaptés aux personnes immigrantes et réfugiées. Il représente la volonté d’offrir un service pertinent, approprié et innovateur. Il est souhaité que ce manuel ait un effet multiplicateur et soit un soutien aux intervenants accompagnant ces personnes qui ont été confrontées à l’adversité, qui souffrent de ses répercussions et qui cherchent à se construire une nouvelle vie au sein d’une terre d’accueil. En savoir plus
Cette fiche synthèse réalisée par le service d’organisation communautaire du CIUSSS de l’Estrie-CHUS représente une cartographie mise à jour en mai 2023 des concertations actives dans le RLS de Sherbrooke. On y distingue les instances populationnelles, thématiques et territoriales. Ce document a été produit dans le cadre de la Politique de responsabilité́ populationnelle et de développement des communautés. En savoir plus
Ce guide a pour objectifs de rendre accessible le savoir expérientiel de personnes vivant avec la schizophrénie, ainsi que de présenter des recommandations d’interventions, issues de travaux de dissémination, d’échange et de coproduction de connaissances ayant impliqué des personnes usagères atteintes de schizophrénie, des intervenantsa en santé mentale et des chercheurs. Il s’adresse principalement aux intervenants et aux gestionnaires intéressés à l’amélioration des soins et services destinés aux personnes vivant avec la schizophrénie, de l’entrée initiale dans les services jusqu’à la réadaptation. En savoir plus
Dans le cadre du Plan d’action en santé et bien-être des femmes (PASBEF) 2020-2024, CAFE a voulu documenter les observations de ses membres avec une approche féministe intersectionnelle. L’objectif était de recenser les informations disponibles mettant en lumière les liens entre les conditions de logement et la pauvreté, la santé mentale et physique, ainsi que les violences conjugales et sexuelles. Des données provinciales, voire quelques données canadiennes, en plus de celles issues d’études menées dans différentes régions du Québec ont été mobilisées dans le présent document. En savoir plus
Le présent document expose une série de recommandations et introduit les plus récentes données à propos des conditions socioéconomiques des femmes en Estrie et au Québec. L’objectif est de soutenir les instances locales et régionales dans la prise en compte des réalités spécifiques des Estriennes dans les travaux touchant le développement social et territorial. En savoir plus
L'atteinte d'un meilleur équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle est devenue au Québec un enjeu de société. En Estrie, plusieurs partenaires régionaux se sont penchés sur la conciliation famille-travail mais aussi sur la conciliation famille-études. La prise en compte des études, et par conséquent de jeunes parents, distingue la démarche estrienne. Le présent rapport intitulé Conciliation famille-études-travail en Estrie. Portrait et stratégie d'action contient : 1. La présentation du projet estrien consistant à mieux comprendre et à favoriser la conciliation famille études-travail dans les communautés de la région. 2. Un portrait de la situation chez des familles, dans des organisations et institutions, et en entreprise. 3. Un inventaire des pistes de solution et des initiatives identifiées en Estrie et dans d'autres régions du Québec. 4. Une stratégie d'action concertée entre plusieurs partenaires territoriaux et régionaux de l'Estrie. En savoir plus
En Estrie, les membres de ConcertAction Femmes Estrie (CAFE), la table régionale des groupes de femmes, ont identifié en 2018 que les conditions de vie des femmes en situation de handicap se devaient d’être un enjeu prioritaire dans la région. La réalité prioritaire sur laquelle les membres souhaitaient agir était l’hébergement pour femmes handicapées, incluant les femmes monoparentales et les femmes vieillissantes en perte d’autonomie, en Estrie. Ce projet, financé par Condition féminine Canada, vise à développer des espaces formels de collaboration entre certaines universités québécoises et les groupes de femmes. L’Université de Sherbrooke est ainsi devenue un milieu privilégié du projet porté par Relais Femmes. À cet égard, une recherche menée en partenariat constitue un des moyens privilégiés afin de mettre en œuvre des collaborations université-groupes de femmes. En savoir plus
L'itinérance revêt chez les femmes la particularité d'être étroitement associée à diverses formes de violence. À la source des différences entre l’itinérance des femmes et l’itinérance des hommes se trouve le fait que celles-ci sont davantage exposées au risque de se faire agresser, brutaliser, voler et harceler. Les inégalités systémiques auxquelles les femmes font face contribuent également à fragiliser leur situation. Une étude sur les femmes en situation ou à risque d’itinérance a été réalisée dans la région de l'Estrie afin de dresser un portrait de l'utilisation qui est faite des services et ressources existants, des besoins en matière d'itinérance au féminin et des perceptions à son égard. Cette étude constitue l’étape initiale du projet Femmes itinérantes à l’abri de la violence. En savoir plus
Au cours de l’automne 2019, lors d’une tournée régionale auprès des groupes membres de ConcertAction femmes Estrie, plus de 50 femmes ont été rencontrées afin de mieux connaître leur vécu au sujet des enjeux suivants : la sécurité, le logement et le transport. Aller à leur rencontre s’avère essentiel pour bien saisir leurs réalités. Il s’agit aussi d’une opportunité pour elles de s’exprimer et de contribuer à l’amélioration des conditions de vies des femmes. En savoir plus