Partage de pratiques
À qui s’adresse le service de partage de pratiques?
Vous êtes…
- Un agent de développement, un intervenant ou un gestionnaire qui adhère à la visée de créer une culture d’apprentissage collectif en développement des communautés en Estrie
- Un chercheur ou praticien-chercheur avec un champ d’intérêt lié au développement des communautés
- Un citoyen ou un élu engagé dans sa collectivité
- Un acteur ayant un volet de transfert de connaissances dans son mandat
À quoi peut vous servir ce service?
Et vous voulez…
- Connaître des pratiques probantes et des exemples inspirants et transposables en développement des communautés
- Avoir accès à un lieu de maillage et de mise en réseau entre chercheurs et praticiens du développement des communautés où les échanges sont passionnants et enrichissants
- Aller au-delà du réseautage, pour apprendre directement de vos pairs
- Rester à la fine pointe des pratiques dans votre champ d’expertise
- Satisfaire votre soif de connaissance et d’amélioration continue sans retourner sur les bancs de l’école
- Tirer le maximum des rares rencontres avec vos pairs pour échanger sur des expériences vécues, et études de cas et ainsi mieux naviguer dans votre environnement
- Augmenter votre capacité d’innovation sociale
- Être aux premières loges pour entendre parler de nouveaux outils, approches et innovations dans le secteur
- Vous arrêter de façon périodique, pour vous ressourcer, prendre du recul et être nourris
- Développer une culture d’apprentissage collectif au sein de votre organisation ou réseau
Note sur le processus : Nous nous inspirons des approches expérientielles, connues pour être adaptées pour des participants adultes. Les activités interpelleront vos savoirs et vos expériences, et vous permettront d’être apprenants actifs.
Consultez notre plaquette pour voir comment l’OEDC peut vous accompagner!
Dans quels contextes l’OEDC a récemment déployé ce service?
- Pilotage d’un comité d’avancement des pratiques (CAP) en partenariat avec la Direction de la santé publique du CIUSSS de l’Estrie-CHUS, de 2006 à 2015. Le CAP fonctionnait comme une communauté de pratique où les membres réfléchissaient et produisaient ensemble des outils.
- Réalisation de trois activités thématiques sur le développement territorial intégré (DTI) en Estrie entre 2017-2019 (période de transition du CAP)
- Dans le cadre du PAGSIS 2010-2015 : contribution à l’amélioration de la capacité d’agir en lutte à la pauvreté et l’exclusion sociale via l’organisation de rencontres de partage de pratiques (ateliers, journées de réflexion) sur les trois enjeux priorisés par les tables de concertation locale.
- Accompagnement de professionnels de la Ville de Sherbrooke dans la mise en place de communautés de pratique à l’intérieur des équipes
- Formation pour une participation citoyenne allumée
- Formation sur la mesure d’impact sociale
- Transfert d’innovations à l’extérieur de l’Estrie : présentation du modèle de l’OEDC à l’UQO, présentation du TBCE à une délégation de la Ville de Laval, etc.
- Transfert de connaissances acquises dans la phase 1 du projet Habitations communautaires pour aînés, par le biais d’un webinaire
Veuillez noter que ce service peut être tarifé selon le cas.